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如何与不讲道理的人讲道理要遵循这4个 [复制链接]

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很多人在看到《人性的弱点》这一本书的时候都以为这一定是一本心灵鸡汤,在书中也一定描写了很多暖人心扉的话,不过,大家的第一印象,总是会有错误的,其实它是一本非常厉害的成功学,这一本书是成人教育之父,戴尔·卡耐基所写的励志经典。

在这本书中,每一句话都非常直接地戳中人心,让人懂得人性的弱点,而且这一本书当中,有很多理论都是来自很多学院的真实经历,所以读过这本书的人,也了解了更多有关于人性的知识。

卡耐基在《人性的弱点》中提醒:

如何与“不讲道理”的人讲道理?要遵循这4个原则

我们的生活,或多或少会出现一些不讲道理的人,他们很容易与别人发生冲突,心理学上把这种人称为“高冲突人格”。

这种人格的成因很复杂,他们可能经历过长期的情绪动荡(例如,由高度冲突人格的父母抚养长大),或者患有自恋型人格障碍(缺乏同理心,无法真正理解他人的感受和立场)。

如果不得不和“高冲突人格”的人进行交往,那么,以下这4种策略可以帮助你较好的应对。

1.判断其是否存在“修复可能”

首先你要知道这个人是不是可以拯救的,并不是所有人都值得去挽回

问自己几个问题:他们对自己的行为负责吗?他们是否有同理心,他们是否倾听你的立场?他们在情感上成熟吗?

如果以上问题的答案为“不是”,那大概率没有拯救的可能和必要。

2.认清现实,放弃幻想

学会“治愈幻想”。如果你希望有一天,他们会突然清醒过来,变成一个通情达理的人,那么从现在开始,放弃这个幻想。

大多数情况下,他们根本无法做到,因为他们的个性和情感不成熟。

学会“彻底接受”人的本来面目——明白对方的局限性,以及改变你自己对他们的期待。

3.保持距离,控制情绪

距离可以指身体或情感上的距离,简单说,尽量与这种人保持一个有助于“身体健康”和“情感安全”的距离。

例如。为互动设定时间限制,每天只和这种人交流10分钟,限制交往方式,甚至不回复充满情绪的信息或电子邮件。

4.管理关系

所谓“管理关系”,是指

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