如果在你的周围可以找到与下列所述人格类型（而不仅仅是孤立存在的一两种）相符的人，并感到与他们相处十分困难，那么，你就该警觉到，你也很可能被人操纵。
下面就是列出的清单，看看你所认识的人是否会与这些描述对号入座。
自恋型人格障碍
在操纵关系中最容易出现的第二种人格类型是自恋型人格障碍。自恋型人格障碍患者认为自己很重要，以致夸大的地步，并因此产生自大傲慢的行为或态度。人际关系上，他们往往榨取他人，占别人便宜以达到自己的目的。而且，他们缺乏同理心，难以了解或体会他人的感受与需求。根据《心理疾病诊断统计手册》，自恋型人格障碍患者需要过多的赞美，同时又缺乏同情心，不愿去认识或体会他人的感受与需求。自恋型人格必须且至少符合下述人格特征中的5点∶
1.认为自己很重要，到达夸大的地步，如夸大自己的成就或才能，在没多大成就的情形下，却期待被别人视为卓越的人物。
2.有花数小时沉溺于幻想的倾向，如幻想自己得到无限的成功、权力、才华、美貌和完美的爱情等。
3.相信自己特别、独一无二，应当只与其他特殊的或地位高的人士交往。
4.需要过多的赞美。
5.强调头衔，自命特权，不合理地期待特殊优惠待遇或期待别人自动顺从自己的意愿。
6.在人际关系上榨取他人，会占别人便宜以达到自己的目的。
7.缺乏同理心；不愿认识或体会他人的感受与需求。
8.时常嫉妒他人的成就或财产。
9.有自大傲慢的行为或态度。
对于自恋型人格障碍患者而言，权力感是导致他们行使操纵行为的最主要原因。这意味着，自恋型人格障碍患者片面地希望得到来自他人的关照，却从不考虑相应的回报。所以，如果对方没有顺从他的意思，自恋型人格障碍患者就会感到意外，甚至生气。
正因为感到被赋予了权力感，自恋型人格障碍患者便会不自觉地利用他人，只有当别人在某种程度上有利于他（她）达到目的、助他（她）提升职位或个人形象时，他（她）才会想到对方。
自恋型人格障碍患者想当然地认为，其他人都应该迎合他（她）的需求，凡事以他（她）为重。他们极端不重视他人的正当权利和个性的独立。比如说，具有自恋型人格障碍的老板会毫无节制地促使员工干活，根本不顾及员工的忍耐力，也从不为员工的个人生活着想。
自恋型人格障碍患者明显缺乏同情心。他们根本不能（或者说不愿意）意识到他人的需求。比如说，如果朋友病了，自恋型人格障碍患者可能会表现出恼怒，感到受牵连（比如责怪朋友因为在家休养，而不能陪他出去参加聚会等其他活动）。他们不会设身处地地为正在生病的朋友着想，也不能体会到朋友此时所受的病痛和压力。
自恋型人格障碍患者与他人的关系无疑是片面的，存在着很多问题。在他人眼里，自恋型人格障碍患者傲慢自大、自私自利，而且冷血无情。
亲爱的读者，自恋型人格的人在你的生活中有影响到你吗？或者你具有其特征如何影响到你的人际关系？
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