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危机案例的处理 [复制链接]

1#

焦虑反应:患者往往会出现各种形式的逃避,如逃避所害怕的场合。严重焦虑是逃避威胁情境的一种常见方式。

来访者M

(极度焦虑和不安,凌晨一点给治疗师打电话)虽然我很后悔打电话给你,但是我太害怕了,我已经吐了两次,而且在发抖。我已经好久没这样了,我明天一定要做好,我知道这是自我安慰和起到,但我不能再想下去了,我记不住面试要讲什么脑子一团糟。

治疗师判断,来访者的认知和行为严重程度在《分类评估表》上的评分为5分,焦虑紧张情感评分为5分,如果现在不帮助来访者降低焦虑,明天面试,可能会将焦虑水平升高到8-9分。

治疗师

M,现在你只要做几分钟这样的练习。深吸一口气,在慢慢地呼出来。对,就这样做,继续!(鼓励她保持深而缓慢的呼吸约2分钟,将M的焦虑发作逐步缓和下来)

通过深呼吸练习,来访者M的情绪得以稳定下来,然后治疗师通过校色扮演会议发生的经过,让其卸下自己的长处和不足,并逐项讨论,评定其焦虑发作的影响,并明确目前她的焦虑水平已降到2-3分,强化和鼓励她出现的进步。

治疗师

M,现在你的声音也发生了变化,我想你已经平静多了,不发抖了。你注意到你现在已经能自我控制了吗?记住你现在的这样的情况。许多事情是掌握在你自己手中的,即使遇见再大的事情或者更可怕的痛苦情况,你也能走出来,你已经做的很好了。记住,你现在学的秘书专业非常好,招聘岗位非常需要你,远远超出你需要他们给你这份工作,我想你应该把这句话记载你的脑子里,他们需要你就像你需要他们一样迫切。

通过情景模拟、角色扮演,治疗师让M重新回到现实环境中,并且能够面对工作面试而不再出现焦虑发作。通过调动来访者的资源,以及非常可观和有针对性地之处其长处,治疗师把她无形的恐惧具体为对面试的焦虑。需要通过这些事实去提醒M,使她能够以积极的心态来看待自己的个性和技术,有自信的去面对面试。最后咨询师给了她一个安全的保障。

治疗师

M,我想你现在需要睡一觉,明天好好表现,让他们大吃一惊。如果你明早醒来仍然感到有有问题的话,可以再做一次面试的想象练习,给我打个电话。在你面试前我会留出一段时间我们再讨论一下。现在去睡个好觉,做个好梦。

通过积极鼓励和安全明天的交谈时间,治疗师给来访者进一步的支持,使得M感到有安全寄托。

01●

精神病发作

光阴浅吟低唱

时间藏起来,明生暗长

面对精神病发作的病人

治疗师需要保持镇定和冷静

核心问题是让来访者保持与现实的联系

询问来访者的姓名快速找到建立链接点

当来访者表现出脱离现实、语无伦次时

治疗师需要确认来访者的恐惧

给来访者唯一的信息是很关心他的安全

强调要与他保持接触

反复要求他做安全的事

如果精神病人很难听进他人的话

治疗师需要缓慢、清晰的重复要求

目的是将来访者的情绪稳定在可控状态

02●

边缘型人格障碍

光阴浅吟低唱

时间藏起来,明生暗长

许多边缘型人格障碍患者童年期遭受过

躯体虐待或者性侵犯,长期被父母忽视

边缘型人格障碍患者具有操控治疗师的

强烈欲望,甚至会让治疗师职业耗竭

因此她们是最棘手的来访者

治疗师必须认真对待,否则难以收场

边缘型人格障碍患者会尽一切

力量来颠倒治疗关系

在自主性与依赖性之间摇摆不定

用非黑即白的方式看世界

对可能的危险保持持续高度的警觉性

存在长期的焦虑紧张不安情绪

人际交往非常的谨慎

他们会不断试探与治疗师之间的关系

会尝试验证自己的观点

治疗师和其他人一样

不值得心智,一定会辜负自己的期望

但同时又嫉妒苛求被爱、被

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